働く現場と環境を深く知る
応募・選考について
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Q1 選考プロセスを教えてください。
A選考プロセスは、職種によって異なります。マイナビの募集コースページよりご確認ください。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp259864/outline.html -
Q2 障がい者手帳をもっているのですが、障がい者の採用枠はありますか？
A公式ウェブサイトにて通年で障がい者採用を行っています。
下記よりお問い合わせください。https://www.taki.co.jp/recruit/challenged/
働き方について
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Q3 勤務時間は何時から何時までですか？
A当社ではフレックスタイム制を導入しており、従業員が一定の範囲内で自ら始業・終業の時刻を決めて働くことができます。
当社はコアタイムを午後1時～午後4時、清算期間を1か月としています。 -
Q4 在宅勤務は可能ですか？
A自宅での勤務が可能です。在宅勤務はセキュリティ上の注意点のほか、会社規程を遵守することが条件となります。
業務上の必要性から、出社し就業することを指示される場合があります。 -
Q5 残業・休日出勤が多いと聞きますが、本当ですか？
A業務の繁忙期には残業・休日出勤が発生することもありますが、ワークライフバランスは全社的に重要な課題と位置付けており、
効率的な働き方を推奨しています。休日出勤の場合は所定期間内に振替休日の取得を推進しています。 -
Q6 副業は可能ですか？
Aたきコーポレーションでの業務を本業とし、本業に支障のない範囲で、起業されている方の副業が認められています。
※就業規則に則っている場合に限るため、入社後に申請いただき、承認が必要になります。
環境について
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Q7 髪型や就業時の服装について、決まりはありますか？
A服装も髪型も特に決まりはありませんが、各ビジネスシーンを意識して、
相応しい服装や身だしなみを心がけることを推奨しています。お客様対応時など、業務内容によってはスーツ着用が求められる場合があります。 -
Q8 年次有給休暇はどれくらいありますか？
A入社時に年間10日の有給休暇が付与されます。以降勤続年数に応じ、年間20日を上限として毎年付与され、
付与日から2年間取得が可能です。（所定労働日数の8割以上出勤が付与条件です。）
入社後について
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Q9 採用後の待遇について教えてください。
Aマイナビの募集コースページよりご確認ください。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp259864/outline.html -
Q10 入社してからの研修制度はありますか？
Aあります。入社後は即チーム配属となるのではなく、2〜3ヶ月の基礎研修期間を設けています。
一般的な社会人としての振る舞いを学ぶ研修や、デザイン業界・市場・仕事の流れを学ぶ研修の他、
各種アプリケーションの習得研修、OJT研修を経た上で、所属チーム配属となります。